Dobra nowina albo nowe kryteria starości.

Nowina adresowana do tych, którzy się czują starzy albo zbędni – z produkcyjnego punktu widzenia.

Nowina adresowana do tych, którzy się czują starzy albo zbędni – z produkcyjnego punktu widzenia. Dobra dla tych, których pracodawcy żegnają tanimi gadżetami, bo przekroczyli magiczną granicę emerytalnego wieku, albo organizują właśnie pożegnalne przyjęcie dla byłych już, niestety, kolegów z pracy. Możecie anulować zamówienia.
Nie wzbudzi za to entuzjazmu pośród dzisiejszych dwudziesto- trzydziestolatków.
Chociaż, kto wie?
Podniesienie wieku emerytalnego o rok czy dwa to żart. Dzisiejsi 20- i 30-latkowie będą pracować nawet do 75. roku życia – mówi profesor Marek Góra, jeden z twórców reformy emerytalnej.
Jeżeli ktoś ma teraz dwadzieścia parę lat, to nawet nie powinien zakładać, że przejdzie na emeryturę wcześniej niż w wieku 70 lat. A myślę, że to będzie raczej 75 lat niż 70 – zaznacza prof. Marek Góra.
Dzisiejsi 20- i 30-latkowie będą pracować minimum do 70. roku życia. Profesor podkreśla, że jest to granica nie tylko realna, ale także konieczna i dobra. Dlaczego tak późno? Zdaniem eksperta temu obciążenia emerytalne młodych osób będą niższe, dostaną wyższą emeryturę, a także opóźni “wyłączenie się na boczny tor, na którym wcale nie jest tak kolorowo”.
Im więcej osób pracuje, tym wyższy jest dobrobyt całego społeczeństwa. Transfery emerytalne nie powiększają dobrobytu, czyni to tylko praca – dodaje prof. Marek Góra